Stellenbeschreibung

Die Forschungsschwerpunkte der Arbeitsgruppe Allgemeine Psychologie liegen im Bereich der kognitiven Entscheidungsforschung. Wir untersuchen anhand von Experimenten, kognitiver Modellierung und der Aufzeichnung von Blickbewegungen, welche Informationen Menschen in Urteilen und Entscheidungen nutzen, welche kognitiven Prozesse dem Entscheidungsprozess unterliegen und wie sich diese über die Lebensspanne ver?ndern.

Stellenbeschreibung

Der/die Stelleninhaber:in (w/m/d) wird die AG Allgemeine Psychologie bei der Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich Entscheidungsforschung und Lehrveranstaltungen im Bereich der Allgemeinen Psychologie Rahmen der Studieng?nge des Instituts für Psychologie unterstützen. Die Stelle bietet die M?glichkeit, ein eigenes Forschungsprojekt mit dem Ziel einer Promotion zu entwickeln und durchzuführen, zum Beispiel im Bereich Entscheidungsforschung und soziale Informationen. Andere inhaltliche Themen im Bereich der Entscheidungsforschung sind nach Absprache m?glich. Einen ?berblick über die aktuellen Forschungsthemen der Arbeitsgruppe finden Sie auf unserer Webseite: /allgemeine-psychologie.

Aufgabenbeschreibung

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 2 SWS (u. a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen F?higkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudieng?ngen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, Lehrexport (= fachspezifische Lehre für andere Lehreinheiten)). Beispielsweise umfasst dies Lehrveranstaltungen in den Bereichen Allgemeine Psychologie oder Experimentalpsychologie
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben
• Ggfs. eigene wissenschaftliche Arbeiten wie z. B. Anfertigung einer Promotion
• Andere Hochschulaufgaben, wie z. B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung

Voraussetzungen

• Sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) in Psychologie oder einem verwandten Fach (z. B. Kognitionswissenschaft)
• Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.
• Starkes Interesse an Entscheidungsforschung
• Sehr gute psychologische Methodenkenntnisse
• Erfahrungen mit oder Interesse an kognitiver Modellierung
• Erfahrung mit oder Interesse an der Erhebung und Analyse von Augenbewegungen
• Sehr gute Englischkenntnisse

Wünschenswert

• Deutschkenntnisse

Allgemeine Hinweise

Wir bieten

• Austausch in einem stimulierenden und international vernetzten Forschungsteam
• M?glichkeiten der inhaltlichen und methodischen Weiterbildung
• Unterstützung bei der Promotion
• Jahressonderzahlung (?Weihnachtsgeld“), regelm??ige automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zus?tzliche Altersversorgung des ?ffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Eine vielf?ltige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die M?glichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die M?glichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der M?glichkeit von Vergünstigungen bei den ?rtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmb?der (EGYM WELLPASS)
• Die M?glichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsm?glichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ans?tze in Forschung und Lehre hat die Universit?t Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten F?cherspektrum verbinden wir au?ergew?hnliche Leistungsst?rke und gro?es Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversit?t stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgepr?gte Orientierung an Interdisziplinarit?t. Wissenschaftliche 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralit?t. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertsch?tzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europ?ischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universit?t ist familienfreundlich, vielf?ltig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrü?en daher alle Bewerber:innen unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit?t.

Die Universit?t Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Besch?ftigten in der Wissenschaft zu erh?hen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und pers?nlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Für grunds?tzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Prof. Dr. Bettina von Helversen (per E-Mail an b.helversenprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de).

Bitte z?gern Sie nicht, bei Unklarheiten zu der Stelle, zu Ihrer Passung oder bei sonstigen Fragen vorab Kontakt aufzunehmen.

Bewerbungen sollen Ihren akademischen Lebenslauf (inklusive Ausbildung und ggf. Publikationsliste), ein kurzes Anschreiben (Richtwert ca. 2 Seiten) zu Ihrer Passung und Interesse an der Stelle enthalten sowie ein wissenschaftliches Empfehlungsschreiben enthalten.

Ihre Bewerbung mit Ihren vollst?ndigen und aussagekr?ftigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A147-25 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 30.05.2025 an Prof. Dr. Bettina von Helversen, b.helversenprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

oder postalisch an

Universit?t Bremen
Fachbereich 11 - Human- und Gesundheitswissenschaften
Prof. Dr. Bettina von Helversen
Postfach 330 440
28334 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden k?nnen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschlie?end vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren k?nnen nicht erstattet werden.